【日本初】「給与のデジタル払い」スタート 使いたいと答えた人が2割…課題は？ – YouTube
… 給与払い」を提供していく予定です。また、au PAYや楽天ペイも厚生労働省に申請中です。 ◇ 実際に「デジタル給与」は広がるのでしょうか？ 訪ねたのは …
民間企業で働く人の給与は平均460万円で3年連続増 ただ男女格差は拡大 … – TBS NEWS DIG
藤森キャスター： 一方で仕事の振り方も大事なのかなという気も痛感します。 トラウデン直美さん： やりたいのにできることがない…みたいなのは、モヤっとするで …
8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望 | 株式会社学情のプレスリリース – PR TIMES
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職活動における企業理解」 …
時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か 野村総研調査
野村総合研究所（東京都千代田区、NRI）は9月18日、年収が一定額以下になるよう就業時間や日数を減らす、いわゆる「就業調整」の実態を把握するための調査を …
看護師の平均年収ってどれくらい？ – 仕事・給与 – オールアバウト
看護師は医療・介護などの場面で欠かせない存在です。新型コロナウイルス感染症の流行により、その重要性があらためて認識されました。本記事では厚生労働省の「 …
【参加費無料】 10/1（火）～配信開始！働く女性向けオンデマンドセミナー「キャリアアップに …
東京都産業労働局のプレスリリース（2024年9月26日 11時51分）【参加費無料】 10/1（火）～配信開始！働く女性向けオンデマンドセミナー「キャリアアップに …
20代の転職理由 第二新卒が給与より重視することは？ – ITmedia ビジネスオンライン
社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」の転職理由で最も多かったのは「給与・年収をアップさせたい」（50.8％）で、2位以下には「もっとやりがい・達成感のある …
北九州市職員の給与引き上げ 市の人事委員会が市長に勧告 – NHKニュース
【NHK】北九州市の職員給与について市の人事委員会は民間企業との格差を是正する観点から引き上げるように市長に勧告しました。 北九州市人事委員会によ…
男女賃金格差を固定化する「年収の壁」壊すには？「賃金・雇用」担当の矢田稚子総理補佐官に聞く
【山本恵子、時代のKポイント】ジェンダー・男女共同参画担当の元NHK解説委員が、ジェンダー平等を目指す社会でここが変化の局面（K点・Kポイント）になり …
さいたま市 職員給与 月給・ボーナスともに引き上げ勧告／埼玉県（テレ玉） – Yahoo!ニュース
さいたま市人事委員会は25日、職員の給与について民間との差を解消するため、3年連続で月給、ボーナスともに引き上げるよう清水勇人市長に勧告しました。