大企業では「大幅賃上げ」が相次いでいるのに…雇用者の7割を占める中小企業の給与が上がら …
わが国経済がインフレ状況に入ったこともあり、企業経営者にとって賃上げの重要性が高まった。物価上昇から従業員の暮らしを守る。優秀な人材を多く確保し成長を …
ニプロ、月例給与10％超の大幅賃上げ | 日刊薬業 – 医薬品産業の総合情報サイト
ニプロは管理職を含めた従業員の月例給与を平均で10％超引き上げる予定だ。これは1カ月当たり約3万円の増額に当たる。同社が25日に発表した。
安城市長、給与を一部減額 不適切発言の職員処分せず – nippon.com
記者会見で自身の給与一部減額を表明する愛知県安城市の三星元人市長（右）＝25日午前、安城市役所. 愛知県安城市で2022年11月、日系ブラジル人女性（42）の …
中小の給与が上がらない根本原因 – goo ニュース
PRESIDENTOnline掲載□30年かけてついに山が動いたが…今年の春闘で賃上げ率は平均で5.28％に達した。33年ぶりの賃上げが実現した。主要な製造業では、労働 …
韓国大企業、年収1億ウォン時代…「成果報酬が増えた」 – AFPBB News
【03月25日 KOREA WAVE】韓国・韓進（ハンジン）KALと大韓航空の昨年の社員平均年収が1億ウォン（約1100万円）を超えた。
感想：アニメ『俺レベ』11話の転職クエストが無理ゲーすぎる！ 実際のゲームなら運営に一言い …
1月6日より放送中のTVアニメ『俺だけレベルアップな件（俺レベ）』第11話の感想記事をお届けします。『電撃オンライン』は、ゲーム、アニメ、ガジェット等の …
4月から拡大 「見通し立たない」給与減、転職検討の従業員も 労働改革で揺れる沖縄の製糖業
サトウキビの収穫時期に仕事が立て込むため、働き方改革関連法に基づく時間外労働（残業）の上限規制の適用が猶予されてきた鹿児島、沖縄両県の製糖業。4月 …
就活生・内定者・社会人1年目の就活実態。人気業界1位 男性「メーカー」女性「医療 … – PR TIMES
… 給与もそこそこ良く、人間関係が良好なため」（東京都・29歳女性）という理由が挙がりました。 ４．初年度の希望年収は「300万円以上～350万円未満」. 一方 …
ドライバー大募集＜河原田運送株式会社＞ | YOUよっかいち
未経験者も大歡迎！男女・年齢不問 学歴不問！ 異業種から転職されたドライバーさん多数活躍中. ①3tドライバー 給与 …