懲戒解雇された元副校長が学校側と和解 給与未払いなどで授業一時行われなかった高校
給与の未払いなどを理由に教職員が一時授業を実施しなかった和歌山南陵高校をめぐり、副校長だった男性が不当に解雇されたと訴えていた裁判で、和解が成立 …
米NY州、「競合への転職禁止」違法に 来年にも成立 – NewsPicks
将来的には、アメリカでの動きがゆっくりと日本の企業にも広がってくる可能性があるかもしれませんね。 現在、日本の企業では、入社時の誓約や就業規則に競 …
転職時に「転職エージェントを使う」人は49%。2022年から増加傾向に。 – PR TIMES
株式会社スタジオテイルのプレスリリース（2023年12月12日 10時30分）転職時に「転職エージェントを使う」人は49%。2022年から増加傾向に。
入社3日で上司に転職の質問…若手社員の感覚と上司の返答 – ライブドアニュース
若手社員の「非常識な発言」にはどう対応すべきか。若手社員育成専門コンサルタントの伊藤誠一郎さんは「最近の若手社員のなかには、入社してすぐに上司に …
【2023年版】広告界転職市場トレンド 経験と専門性を重視、40歳以上も採用範囲に
広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェント「マスメディアン」のコンサルタント3人が解説します。 2023年はやや落ち着き 経験者やマネジメント層に …
賃上げ率7%以上なら税優遇、大企業への要件を厳しく 政府・与党 – 朝日新聞デジタル
賃上げ減税は、企業が給与を増やせば、法人税から一定の額を差し引ける仕組み。いまは大企業の場合、継続雇用者の給与総額が前年度比で3%以上増えれば、給与 …
大企業、7%賃上げで法人税最大35%控除 税制改正案 – 日本経済新聞
子育て支援に積極的な企業などの優遇を拡大し、給与の増額分の最大35%を法人税から差し引く。 … 転職してもしなくても まず年収診断. セレクション. 未来面「 …
転職に必要な三大項目 その2－③ 現状の自己分析について～実績 – マイベストプロ
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。 牧野真雄. カイシングループ（Kaisyn Soicial Enterprise）. 担当牧野真雄 …
「従業員の給与水準」を企業はいかに適正化すべきか – DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
給与ベンチマーキングのメリット. 米国の複数の州における最近の透明化政策をきっかけに、職場での公正な給与慣行に対する注目が高まっている …
【マンガ】手厚いのに無料？そんな話ある？転職サービスの裏 | Doctors LIFESTYLE | m3.com
妻の妊娠や周囲のキャリアチェンジをきっかけに転職を考え始めた山原先生。日々の業務に追われ、時間だけが過ぎてしまい……そんななか、最近転職した先輩 …