20～30代のSaaS営業職の5割以上が「同年代の平均年収よりも高い」と感じている
… 転職エージェント、「マーキャリNEXT CAREER」は、SaaS企業に勤める20～30代の営業職を対象に「SaaS営業職のキャリアアップの魅力」に関する調査を実施。
女性の44%、「可能な限りパートナーにキャリアアップしてほしい」と回答 – 男性は?
OsidOriは、「ファミリーキャリアに関する調査 2023年」の結果を11月21日に発表した。同調査は、OsidOriを利用している20〜30代の男女326人を対象に行われ …
日銀総裁の年収3554万円 23年度 – BIGLOBEニュース
日銀は２８日、２０２３年度の役員年収を公表した。植田和男総裁の年収は３５５４万円で、前年度比１．１％… （BIGLOBEニューストピックス）
10年で7.6倍、メーカーの女性エンジニア採用が急増した理由は？
採用増加の背景や女性の中途採用を進める際のポイントについて、リクルートでメーカーへの転職支援を数多く手掛けてきた山本信行氏が解説する。 「約10年で7.61 …
44歳でマイクロソフトに転職した日本人エンジニアが“精神的に限界”だった時に救われた「世界 …
44歳で米マイクロソフトに転職し、4年前からアメリカでAzure Functionsというクラウドサービスのエンジニアとして働いている牛尾剛さん。
日本生命「中途採用で最大年収5000万円」ぶち上げも、批判記事に社内で拍手喝采の裏事情
日本生命保険の中途採用で「最大年収5000万円」が話題となったが、すぐさま反論する記事が出るなど何かと物議を醸している。加えて、日生をはじめとした大手 …
保有者の63％が「年収400万円未満」。ゴールドカードは“大衆化”の時代に？ – ライブドアニュース
NTTドコモは、全国15～79歳のゴールドクレジットカード（ゴールドカード）保有者1613人を対象に、「全世代のゴールドカード保有・利用に関する調査」を実施 …
在宅勤務、パリでは労働者の20％が許可されず－ロンドンの５倍 – ブルームバーグ
ロンドンの５人に１人、在宅勤務可能にする転職なら減給受け入れ. ロンドンの在宅勤務の柔軟さはパリよりも高いことが、ブルームバーグ・インテリジェンス …
増加する「特定妊婦」問題への対策！こども家庭庁が一時的な住まいや食事を支援か
サポートが実施される背景には、自治体に登録されている「特定妊婦」の人数が、2020年度に約8,000人と2009年度と比較すると、およそ8倍まで増えており、育児放棄 …
豪の男女給与格差が縮小、女性の昇進増加で – NNA ASIA・オーストラリア・経済
オーストラリアの男女の給与格差は、今年３月に21.7％となり、それまでの１年間に1.1％縮小したことが、政府系機関の職場男女平等局（ＷＧＥＡ）の調査で …