ワンマン社長のムチャぶりにメンバーが不満爆発で退職。板挟みの管理職はどう立ち回れば …
私は転職エージェントとして「会社を辞めたい人」のお話を聞く機会が多いのですが、経営者や上司の理不尽さに辟易している人はたくさんいます。人間関係や上司への …
“高年収”なのに貯金できない5つの理由 | Mocha(モカ) – FP Cafe
年収に関係なく、手取りの1~2割は給与が振り込まれたら先に貯金する「先取り貯金」の仕組みを作り、「貯まる体質」にしていきましょう。 お金の悩みを解決 …
転職したら通勤時間が車で1時間半になった男性 ガソリン代も跳ね上がり…… | キャリコネニュース
… 年収500万円)は、. 「今年に転職してから、30分程度だった通勤時間が、今では3倍の車で1時間半」. と通勤時間もガソリン代も大幅に増えてしまった。 「通勤用 …
ファイル:広島市職員給与、2年連続で引き上げ勧告 – 毎日新聞
広島市人事委員会は9月29日、市職員の給与が民間事業所の平均を3419円( … 勧告通り引き上げられると、行政職員の平均年収(平均年齢39・4歳)は9万 …
<社説>「年収の壁」対策 人材難解消できるのか:北海道新聞デジタル
配偶者に扶養されるパート従業員らが社会保険料負担を避けるため労働時間を抑える「年収の壁」について、政府は今月から手取りが減らないよう対策を実施する …
岸田政権「年収の壁」対策は奏功するか? 国民も改めて制度を熟知する必要がある – Sirabee
舛添要一『国際政治の表と裏』】「年収の壁」が議論されている。元厚生労働大臣である筆者が問題点を考察する。 夫の扶養家族となっている妻がパートに出て …
年収の壁対策 対症療法の色彩濃く – 日本経済新聞
パートタイムで働く人を巡る「年収の壁」が動き出す。まず10月から手取り減を補う国の施策が始まるが、あくまで対症療法の色彩が濃く、「勤労者皆保険」など …
浜松市職員給与 大幅増額を勧告 市人事委 – 静岡新聞
浜松市人事委員会(村越啓悦委員長)は29日、市職員の月給とボーナスを引き上げるよう中野祐介市長と戸田誠議長に勧告した。引き上げ勧告は2年連続。
物価高で野菜が買えない、サイゼリヤも縁遠い…46歳で年収330万円、就職氷河期世代の「本音」
ましてや給与の上がる兆しも見えず、数ヵ月先、1年先の雇用があるのかという … 「やりがい」求めて転職の50代・大卒サラリーマン、想定外の〈給与減〉に …