京都市で保育士の給与カット相次ぐ 人件費補助「プール制」廃止、影響見通し甘く
全国トップ水準の保育士給与を長らく支えてきた京都市の人件費補助「プール制」が廃止され、新たな制度が発足してから１年半。市は年度途中の見直し…
転職のプロ260人が「履歴書でやりがちなミス」を明かす、一番多い内容は? – ライブドアニュース
同調査は8月31日～9月6日、転職サイト『ミドルの転職』を利用するコンサルタント260名を対象に、インターネットで実施した。 スカウトを送る際に、職務経歴書・ …
転職のプロ260人が「履歴書でやりがちなミス」を明かす、一番多い内容は? – BIGLOBEニュース
… 転職サイト『ミドルの転職 … 「年収が下がる」は2位. 「転職」のニュース. 画像：. 【新卒就活も転職も！内定必達したいすべての人へ】日本一のヘッドハンター …
転職のプロ260人が「履歴書でやりがちなミス」を明かす、一番多い内容は?
転職では「どんなスペック」が給与アップにつながる? マイナビが発表 … あなたの「キャリアアップ」を支援するコンテンツを提供します。最新のスキルアップ …
給与減額条例案巡り 知事に総務委出席要請 最大会派自民 – 静岡新聞
川勝平太知事が、２０２１年のいわゆる「コシヒカリ発言」に対するペナルティーとして自ら課していた給与返上をしないままとなっていた問題で、県議会最大 …
【桶川市】岩﨑たかしb「公明新聞」 「年収の壁」意識せず働ける環境に – 選挙ドットコム
… キャリアアップ助成金のコースを新設して従業員１人当たり最大５０万円を助成する。使い勝手の良い制度とするよう求めた公明党の主張を受け、１事業所当たり …
給与減額条例案巡り 川勝知事に総務委出席を要請 静岡県議会の最大会派自民
川勝平太知事が、２０２１年のいわゆる「コシヒカリ発言」に対するペナルティーとして自ら課していた給与返上をしないままとなっていた問題で、静岡県議会 …
管理職の給与が激安な日本企業の特殊な甘え構造
（写真：foly／PIXTA） 2023年春闘の平均賃上げ率が3.58％に達するなど、一般従業員の賃上げが進んでいます。役員層でも、上場企業では年収1億円プレイヤー …
給与返上問題 総務委員会に知事招致へ 自民が意向固める – 中日新聞Web
川勝平太知事が「コシヒカリ発言」で辞職勧告を受け、自ら表明して実行していなかった給与返上を巡り、県議会最大会派の自民改革会議は２日、本…