米教授が分析、「海外勤務」で長期的な収入をアップさせるためのコツとは – クーリエ・ジャポン
高い給与を求めて日本から海外に移住する若者が増えている。しかし、長期的なキャリアを考えると、海外で働くことは総合的に収入のプラスになるのだろうか。
「議員特権」の“年収”4千万円超は手放せない？ 細田博之氏が議長を辞めてもしがみつきたい理由
細田博之衆院議長（79）が9月29日、「体調不良」を理由に議長を辞任する意向を固めたというニュースが流れた。年齢も年齢。引退は自然な流れ、とだれもが …
【発達障害】「ミスが多く、人に言われないと行動できない」日本の超エリート「東大法学部卒 …
『東大卒だったら何でもできるだろう』というような感じで“合格ライン”が上がってしまう感じがあるんです。だから、なるべく隠しておくほうが得だなと思い …
県職員の給与とボーナス、2年連続引き上げ勧告 県人事委(朝日新聞デジタル) – goo ニュース
香川県人事委員会は5日、県職員の給与とボーナスを引き上げるよう、知事らに勧告した。引き上げ勧告は2年連続。人事委によると、県職員の平均月給は36万942 …
「給与と賞与返上」表明したのに満額受給、川勝知事の給与減額案を総務委可決「猛省促す」
過去の失言を原因に静岡県の川勝知事が給与など約４４０万円を減額する条例案を巡り、県議会総務委員会（西原明美委員長）は６日、「知事に猛省を促す」など …
「議員特権」の“年収”4千万円超は手放せない？ 細田博之氏が議長を辞めてもしがみつきたい理由
細田博之衆院議長細田博之衆院議長（79）が9月29日、「体調不良」を理由に議長を辞任する意向を固めたというニュースが流れた。年齢も年齢。
転職活動を“圧倒的に”有利に進めるために…“知識”や“意欲”にも増して重要な〈人脈力〉とは …
本稿では、株式会社経営者JPの代表取締役・CEOの井上和幸氏が、転職活動における人脈の活かし方について解説します。 多くの人が見落としている「人脈力資産」.
青森県職員の給与引き上げを勧告 県人事委 | 河北新報オンライン
勧告通りとなれば、月給が平均１・１１％、ボーナスは０・１カ月分引き上げられる。行政職員（平均４１歳）の平均年収は前年より９万６０００円（１・７３％…
｢公正な給与｣は単なるコストでなく競争上の強み 『給料』『科学技術の軍事利用』など書評4冊
［Book Review 今週のラインナップ］・『給料 あなたの価値はまだ上がる』・『科学技術の軍事利用 人工知能兵器、兵士の強化改造、人体実験の是非を …
「辞め方改革」進行中、元社員とつながり維持 協業や再雇用、双方チャンス – 中日新聞Web
若年層を中心に転職に抵抗がない人が増える中、その関係性の転換が始まっている。企業と元社員をつなぐウェブサービスを提供するITベンチャー「ハッカズーク」（ …