【高知】県職員の給与《2年連続アップ》を人事委が勧告 平均で年間11万6000円増へ
… 給与引き上げを勧告。初任 … 高知県の仕事の平均年収は約326万円。月給で換算すると27万円、初任給は19万 …
年収8000万の人たちがやってる「ものすごく手間がかかるけれど効果がデカい」お金の処理（前編）
先日、クイズ番組の収録に遊びに行ったのですが、楽屋に10人いる中、お弁当が20個余っていました。持って帰りましょう、と誰かが言ったところ、その中にいた …
知事給与減額条例案可決 知事に猛省促す附帯決議 知事の発言で新たな火種も 静岡県議会
県議会最終日は知事の給与減額条例案が午前に審議される予定でしたが。 河原崎聖議員「議長 39番議事進行。ここで暫時休憩を求めます」. 冒頭、自民改革会議の …
高知県職員給与・賞与２年連続上げ 人事委勧告 大卒初任給、初の２０万円超え
高知県人事委員会（門田純一委員長）は13日、2023年度の県職員の給与について、基本給・諸手当を含む月例給を平均3927円（１・19％）、ボーナス（期末・勤勉 …
都行政職の平均年収10万円増の686万円へ 25年ぶり全員アップ – 朝日新聞デジタル
東京都人事委員会は13日、都職員の月給を3569円、ボーナスの年間支給月数を0・1カ月分それぞれ引き上げるよう小池百合子知事に勧告した。
都行政職の平均年収10万円増の686万円へ 25年ぶり全員アップ – グノシー
"東京都庁第二本庁舎=東京都新宿区" 東京都人事委員会は13日、都職員の月給を3569円、ボーナスの年間支給月数を0・1カ月分それぞれ引き上げるよう小池百合子 …
静岡県職員給与 引き上げ勧告 人事委２年連続 月給０．９％、特別給０．１０カ月
静岡県人事委員会（小川良昭委員長）は１３日、２０２３年度の県職員の月給と特別給（ボーナス）を引き上げるよう、川勝平太知事に勧告した。
「年収の壁」は消えるの？ 助成金制度には限界も – 日本経済新聞
年収が106万円の人の手取りは約90万円になり、給与が上がるか労働時間が … 同世代の年収っていくらぐらい？ PR 日経転職版. 同世代の年収っていくらぐらい？
２年連続 給与引き上げ勧告 仙台市人事委員会 – Yahoo!ニュース
勧告通り引き上げられれば、職員の平均年間給与はおよそ８万７０００円増え、およそ６１２万５０００円となります。 今回の勧告は人材確保などを理由に若年層に …
「年収の壁」以外に道ふさぐ二つの〝壁〟 制度理解、諦め…対策は – withnews
女性の生き方と働き方をテーマに調査を続ける「しゅふJOB総研」の研究顧問・川上敬太郎さんは、年収の壁とは別に「二つの壁」の存在が労働力確保の対策を阻んで …