「年収の壁」対策 企業補助を決定 – Yahoo!ニュース
政府は27日、配偶者に扶養されるパート従業員らが一定の年収になると、年金などの社会保険料負担が発生するのを避けるため働く時間を抑える「年収の壁」への …
平均給与２年連続増、４５８万円 – 朝日新聞デジタル
国税庁は２７日、民間企業で働く会社員やパート従業員らを対象にした民間給与実態統計調査の結果を発表した。２０２２年の平均給与は４５８万円（前年 …
【速報】民間企業平均給与「過去最高」458万円 ボーナスも72万円 男女格差は3年連続拡大 …
「年収の壁」対策 年収130万円以上でも「連続2年まで扶養に」検討 政府 … 「やりがい」求めて転職の50代・大卒サラリーマン、想定外の〈給与減〉にちょっと …
「年収の壁」問題、支援強化パッケージの対象は？効果はどこまで？ – 朝日新聞デジタル
主なターゲットは、社会保険（年金）制度の「3号被保険者」だ。会社員や公務員に扶養される配偶者で、現在、自分では社会保険料を負担していない。
高収入世帯ほど認識している「タイパ」。年収1,500万円以上世帯が実践している行動とは?
費やした時間に対して得られる成果やパフォーマンスを意味する「タイパ（タイムパフォーマンス）」。動画の倍速視聴や書籍の要約サービスなどが話題に挙がり …
「年収の壁」支援策を政府が公表 保険料算定で考慮、労使負担軽減も – 朝日新聞デジタル
パートで働く人らが社会保険料を負担しないよう労働時間を抑える「年収 … 現行のキャリアアップ助成金を活用し、従業員1人最大50万円を支給。財源は …
年収の壁「１０６万円」保険料軽減、対策企業に助成金…政府決定 – au Webポータル
政府は２７日、全世代型社会保障構築本部の持ち回り会議で、年収が一定額に達すると年金などの社会保険料負担で手取りが減ってしまう「年収の壁」対策 …
民間企業の平均給与458万円 2年連続で増加 – FNNプライムオンライン
パートで働く人らが社会保険料を負担しないよう労働時間を抑える、いわゆる「年収の壁」の対策について、政府は支援強化パッケージを正式に発表した。 支援強化 …
民間の平均給与、２年連続増 | 千葉日報オンライン
国税庁は２７日、２０２２年分の民間給与実態統計調査の結果を公表した。会社員やパート従業員らが１年間に得た給与 … 年収の壁、企業に補助金で決定 １人最大 …
会社員の年収をカフェ経営で稼ぐには？経験者に「経営収支シミュレーション」を聞いてみた
その後、知り合いのベンチャー企業に転職し、新規事業であるコーヒーショップの立ち上げに携わります。お店のテナント探しからスタッフ採用、商品開発まで …