給与受取（前払い）サービス「Advanced pay SAISON」がさらに便利に！前払い申請後すぐに
株式会社セゾンパーソナルプラスのプレスリリース（2023年7月25日 12時00分）給与受取（前払い）サービス「Advanced pay SAISON」がさらに便利に！
給与返上問題で不信任案、１票差で否決された静岡・川勝知事「人様に迷惑かければ辞職する」
静岡県の川勝知事は２４日の定例記者会見で、自身の給与返上問題をきっかけに県議会に提出された知事の不信任決議案が１票差で否決されたことを巡り、「今度 …
「転職の魔王様」第2話のテーマは“女性の人生設計”誰かに決められた正解は – navicon
成田凌主演のカンテレ・フジテレビ系新月10ドラマ「転職の魔王様」第2話が7月24 … ところが、由夏はどこか自信なさげで、転職の動機や希望の職種、年収 …
12.8％の企業が「給与デジタルマネー払い」早期検討開始の意向 ～人事給与担当に独自アンケート …
三菱総研ＤＣＳ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：松下 岳彦、以下ＤＣＳ）は、ＤＣＳが提供するクラウド型人事給与システム「PROSRV on …
GMO副社長に聞く人財投資 – ITmedia ビジネスオンライン
GMOインターネットグループが新卒採用での人財投資に力を入れている。「新卒年収710万プログラム」は東京本社採用の人財に2年間、年収710万円を確約するもの …
米フェデックス、パイロットが暫定労使合意否決 交渉再開へ – ロイター
米物流大手フェデックスの航空貨物部門のパイロットは労働組合が会社側とまとめた３０％の給与増を含む暫定合意を否決し、労使交渉を再開させる。
6割以上が転職経験有。重視するのは「希望条件が叶うこと」 「若手・中堅社会人 … – AFPBB News
2023年7月25日オープンワーク株式会社6割以上が転職経験あり。 … そのうち半数以上が3年以内の転職であることが明らかに転職で「年収アップ」より …
6割以上が転職経験有。重視するのは「希望条件が叶うこと」 「若手・中堅社会人の転職に関する …
就職・転職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式 … そのうち半数以上が3年以内の転職であることが明らかに転職で「年収 …
退職所得控除の見直しで大増税！iDeCoにも影響、損しない一時金のもらい方 – JBpress
「退職所得控除」「給与所得控除」「生命保険料控除」な(1/5) … 【知らなきゃ大損、お金の計算】年収・勤続年数で徹底試算、若者も他人事ではない.
「新卒年収710万円」の衝撃 GMO副社長が語る真意 基準は「総合商社」 – ITmedia
ベンチマークは総合商社. ――「新卒年収710万プログラム」を実施した背景は？ もともとは新卒に限らず、弊社のグループの給与 …